CA88

Source：CA88商学院

2020.08.04

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2020年8月2日

CA88光电迎来发展过程上的

第十八个留想日

18岁

是蓬勃的朝气

是振奋的青春

      上午9点，公司在综合楼三楼进行了CA88光电成立十八周年庆典
。公司董事长林敏、董事总经理王震宇等辅导班子，公司忠诚员工代表以及2020年应届大学生代表参与了这次活动
。

       CA88在持续发展壮大的同时，也有越来越多的人认同CA88的文化，认可CA88的平台，愿意与CA88共创、共担、共进、共享
。

今年，忠诚员工共计达787名

三年忠诚员工517名

五年忠诚员工214名

十年忠诚员工37名

十五年忠诚员工19名

五年忠诚员工合影

十年忠诚员工合影

十五年忠诚员工合影

忠诚员工赞美

董事总经理王震宇诵读《CA88谱序》

      十八岁的CA88，正值韶华，英姿飒爽，而刚镌刻进CA88谱的CA88三年忠诚员工，也同样激情洋溢，热血满腔
。感激三年忠诚员工的支出，愿将来持续与CA88共同成长，共创CA88新篇章
。

      今年，对于忠诚员工的赞美大局进行了创新，由各位高管前往各位五年、十年、十五年忠诚员工的办公点，在他们工作与奋战的第一线，在他们并肩作战的同事刻下，为他们宣告铭刻取姓名的、属于他们的“军功章”
。

      现场也别离约请了三年、五年、十年、十五年忠诚员工代表与CA88人分享心声与感触
。

三年忠诚员工代表丁飚分享心声

五年忠诚员工代表周鑫分享心声

十年忠诚员工代表余幼红分享心声

十五年忠诚员工代表方丽青分享心声

      CA88光电是CA88人的第二个“家”，不少CA88人在工作的过程中相识、相知最终决定相伴毕生，在“各人”里组成了自己的幼家
。这次出格策动拍摄造作了“晶家庭”主题短片，展示CA88“各人”之下的温馨幼家之情
。

      “进建、成长、感恩、共享”不仅是一句标语，越来越多的CA88人在用自己的行动践行着价值观，这种文化也在一代代CA88人中传承与弘扬
。从2014年起头，公司起头系统组织大学生的造就，为公司将来发展储蓄人才资源
。现场，约请了2020应届生代表对CA88文化的感触体味进行分享
。

2020年应届大学生梁义云分享心声

践行文化价值观系列活动

       应届毕业生群体在脱离大学的那一刻，也象征着新的人生阶段的开启
。从“学生”到“社会人”、“职场人”的角色忽然变动，必然会引发迷茫与徘徊
。这意味着，大学生的造就要同时解决职业生涯定位、文化融入、能力提升、习惯养成等诸多方面的问题，公司必要投入更多的精力与资源
。迭代至今，公司已成立了一套相对齐全的应届生造就系统，也获得了肯定的功效
。

CA88商学院培训经理董志超做《2019届晶才项目复盘汇报》

      CA88光电主题价值观的第一个词是“进建”，“打造进建型组织，构建成长性思想”，这是CA88迈向卓越企业所必备的一环
。今天，CA88商学院也交出了第一份答卷——进建成长平台1.0
。

总经理助理兼CA88商学院执行院长印锋做CA88光电【进建成长平台1.0】颁布注明

林敏董事长致辞

       最后，公司董事长林敏做十八周年庆典致辞
。

      “我代表公司治理层对各位已经在公司服务三年、五年、十年甚至十五年的CA88老员工暗示衷心的感激，感激你们的辛勤支出
。十八年风雨兼程，CA88光电幸运地与光学行业成长新周期不期而遇，我们正大踏步跨入二次创业成长的新过程！将来，CA88光电将坚定对峙“国际化、技术型、盛开合作”的路路，各人携手共建CA88光电二次成长新格局，共同机关CA88雄伟蓝图
。”